Haworth hat diese Frage ausgeforscht: Persönlichkeit und Verhaltensweise des Mitarbeiters spielen beim idealen Arbeitsplatz genauso zentrale Rollen wie die firmeninterne Kultur.

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Wer flexibel bleibt, hat gute Chancen auf eine nachhaltige Karriere. Das sollten Unternehmungen unterstützen.

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Die kalte Jahreszeit läutet den Rückzug ins Innere ein. Themen wie Raumgestaltung und Gerümpel abwerfen sind typische Feng-Shui-Themen, die den Jahreswechsel begleiten. Feng Shui (übersetzt mit «Wind» und «Wasser») ist die Jahrtausende alte Harmonielehre aus Asien im Wohnen und Geschäft. Sie geht von der direkten Beziehung zwischen Raum und Psyche aus.

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Damit ein Betrieb aus seinen kulturellen Eigenheiten Profit schlagen kann, sollte der Arbeitsplatz der Unternehmenskultur entsprechen.

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Das Risiko eines Unfalls in einem Bürobetrieb wird stark unterschätzt. In Realität erfolgen 55% aller anerkannten Berufsunfälle in Unternehmen im Dienstleistungssektor.

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In Down Under ist alles ein bisschen verkehrt, könnte man meinen. Sie fahren links statt rechts, im Sommer ist Winter und statt Hunde toben Kängurus im Vorgarten. Als wäre das nicht genug, setzt eine australische Bankengruppe noch einen drauf: Ihre Mitarbeitenden können ihr Büro jeden Tag an einem anderen Ort aufschlagen.

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Freiberufler, kleinere Startups oder digitale Nomaden nutzen Coworking Spaces: Nach Berlin, Hamburg und Köln zeichnet sich auch in Zürich ein Trend im Bereich neuer Arbeitsformen ab. Haworth sprach mit den Infrastrukturanbietern eines Pilotprojekts, das Coworking anbietet.

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