Haworth hat eine Studie namens Oxygenz in Auftrag gegeben. Junge Menschen, die sogenannte Generation Y, wurden zu ihrem Wunscharbeitsplatz befragt. Und zwar weltweit. Das Resultat überrascht, freut und liefert wichtige Erkenntnisse über die Arbeitskräfte der Zukunft.

In einer Serie von Artikeln fassen wir die interessantesten Facts aus der Studie zusammen. Zum Anfang klären wir die Frage: Wer ist die Generation Y und was zeichnet sie aus?

Man stelle sich vor, eine Privat-Party in einem Landhaus eines reichen Freundes, die Gäste gut gekleidet aber stocksteif. Und dann passiert es. Die Tür geht auf und eine Horde junger Leute stürzt sich laut lachend aufs Buffet. Sie trinken, tanzen, essen, plaudern – und schocken mit ihrer unendlichen Energie die bereits anwesenden, an ihrem Martiniglas nippenden, Gäste. So in etwa ist die Generation Y. Doch nicht nur laut und trinkend, sondern auch offen für neues, kommunikativ, gebildet, agil, modern, selbstbewusst, technisch versiert und voller Optimismus. So sind sie, die nach 1980 geborenen und Nachkommen der Babyboomers.

Die Generation Y macht 25.47% der Weltbevölkerung aus. Bei der Arbeit lassen sich die Gen Y’ers wie folgt charakterisieren: ungeduldig, teamfähig, innovativ, effizient. Sie wollen etwas Nachhaltiges, Sinnvolles kreieren und fühlen sich als eine neue Generation von Helden.

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